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神木分企业喜获神木市级文明单位挂牌

时间:2021年04月27日 编辑:王侦 信息来源:神木分企业 点击:次 【 字体:

2021年神木市组织、宣传、统战工作会上,表彰奖励67个神木市2020年度社会主义精神文明建设先进集体,神木分企业喜获神木市级文明单位殊荣。

神木分企业喜获神木市级文明单位挂牌

神木分企业2015年成立以来,一手抓生产经营,一手抓文明建设,以构建和谐文明企业为目标,以提升企业形象为着力点,不断夯实基础,丰富内涵,营造创先争优的浓厚氛围,精神文明创建工作取得成果,2019年度陕煤集团文明单位、安全先进企业、五四红旗团支部。2020年,企业精神文明创建工作力度不减。以党建、学问为引领,紧扣大局,聚焦服务理念,立足职工,谋求发展;强化对标,建设人才梯队;积极落实安全生产专项整治和攻坚行动;同步实现科研创新助推企业的跨步发展,形成煤粉制备与销售、锅炉运营与服务、污水处理运营、炭系列产品研发与应用、生产智慧服务、安全环保业务技能培训与技术引导等多元化业务体系。

强化组织领导,健全创建机制

神木分企业始终把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神作为一项重要政治任务加以全面推进。十分重视精神文明创建,充分认识创建文明单位对企业自身发展的促进作用,积极履行国有企业社会责任,促进企业经济效益和社会效益共同提高。创建过程中,党总支书记直接抓创建工作,成立创建工作领导小组,形成“领导重视、上下联动、层层落实、以点带面、形成合力”的创建机制,把创建工作贯穿到企业经营管理的各个环节中去。

深入开展“厚德”社会实践活动

新冠肺炎疫情爆发后,企业第一时间成立防疫工作队,拍摄宣传防疫视频,慰问神木市抗疫一线工作人员。神木市学问旅游节期间,组织20余名职工成立志愿者服务队。国庆期间,组织志愿者前往锦界敬老院,探望留守老人。企业干部职工每日开展国学学问每天半小时学习,周二集体学习,宣讲企业学问、国学学问,积极营造精神文明建设氛围。

全年开展困难职工慰问7人次、支部困难党员慰问2人次,企业领导在项目中心召开职工座谈会,冬季送温暖、夏季送清凉。为职工发放《曾国藩家书》《道德经》《增广贤文》等书籍。

寓精神于活动,营造学问氛围

组织开展“一封家书”、“书香三八”活动主题征文、“无主题演讲”、职工“岗位双述”比赛等。举办“奋斗者杯”职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等系列活动。举办“资讯宣传”培训班。雷锋日、植树节开展建设美好园区活动。“七一建党节”,组织全体党员干部前往贺家川红色教育基地和“刘志丹东渡黄河纪念馆”学习,激发、弘扬爱国主义精神;国庆、中秋双节期间,举办“喜迎中秋、欢度国庆”系列活动,组织员工包饺子,营造了家的和谐氛围。为职工建立“静读小苑”书屋,购买各类书籍1000余册,在各项目中心建立流动书架5处,职工图书不仅包括技能类专业书,还有各类古典名著、当代文学作品等。

奋斗学问和文明创建相融合,构建经营新动能

神木分企业将文明创建与企业学问建设有机结合,厂区开展“一唱二好三美”活动。项目中心开展员工行为“6S”、“金牌班组”活动,提升员工素质,切实做到自身文明。2020年3月,在企业内部开展市场经理竞聘,选拔人才,充实市场营销队伍。每年“三会”必有表彰先进、树立标杆。2020年,共评选“最美奋斗者”10名,“优秀管理干部”4名,“安全先进个人”10名,“优秀宣传工编辑”4名。在企业微信公众号上定期推送,扩大影响,激发全体人员干事创业的热情。

神木分企业喜获神木市级文明单位挂牌

神木分企业始终坚持把文明服务、优质服务作为企业的生命线来抓,注重窗口建设,推行规范化服务。推动学习、服务、创新三型机关建设,推动奋斗学问,落实“创新学问”、“责任学问”、“服务学问”、“学习学问”建设。建立领导邮箱,扩宽企业信访维稳渠道,下发《禁酒令》、《反浪费倡议书》,强化文明服务,塑造了良好的企业形象。

神木分企业在文明单位创建中,把教育与活动相结合,把责任与荣誉相结合,营造了团结向上、积极进取、和谐融洽的发展环境。(文/王侦 图/高小妮)


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